Roles de liderazgo inspiradores para mujeres enfocadas en la carrera

Probablemente ya sepas que el mundo ha progresado considerablemente desde que las sufragistas heroicas se arrojaban frente a los caballos para que las mujeres tuvieran algún tipo de igualdad y derecho a votar, y no debería haber un día que pase por eso se olvida su sacrificio.

Sin embargo, desafortunadamente, esto no significa que todos los problemas de igualdad de género en el mundo hayan desaparecido mágicamente. Independientemente de que los derechos de las mujeres progresen a pasos agigantados, todavía existe un estigma en el lugar de trabajo con respecto a las mujeres y su papel de poder.

No solo eso, sino que existe el tema deplorable de la brecha salarial de género y las mujeres trabajadoras, que trabajan tan duro como su contraparte masculina, reciben una cantidad significativamente menor sin otra razón que no sea ​​ser mujeres .

Todo lo que las mujeres pueden hacer es seguir luchando, seguir progresando y seguir demostrando que las mujeres pueden hacer todo lo que un hombre puede hacer, y más.

Sin embargo, la carrera de una mujer no debería ser tratar de probar un punto. Una mujer no tiene que demostrar su valía en nada, y una carrera exitosa es prerrogativa de una mujer y su derecho fundamental.

Estos son solo algunos de los roles que pueden permitir a una mujer ascender a la cima; pero no importa qué posición asumas, es importante recordar solo cumplir tus aspiraciones personales y las de nadie más.

Dirigiendo las artes

Hay muchas mujeres exitosas y talentosas detrás de la cámara en estos días, y cada vez más A-Listers de Hollywood están optando por sus debutaciones como directoras, y también son muy buenas (Angelina Jolie, por ejemplo).

Si eres un genio creativo que aspira a una carrera en las artes, ya sea teatro, música o cine, este es un camino práctico hacia la cima. Necesita mostrar su trabajo y demostrar cuán capaz es; si quieres ser director, entonces dirígete a una película, incluso si se trata de piezas de cine amateur caseras, al principio, todavía muestra tu compromiso con el papel.

Intenta exhibir tu trabajo también, siempre que sea posible. Quizás considere una presencia en línea dedicada a su trabajo (un canal o un sitio web, por ejemplo) que permitirá a otros revisar y compartir su creatividad.

Afina tu oficio y avanza dentro de los círculos que quieres liderar algún día con suerte.

Sin embargo, como se mencionó anteriormente, una carrera artística es muy voluble en términos de igualdad salarial. Sin embargo, eso no significa que no debas luchar por ello.

Enfermería

Una carrera en enfermería es una opción popular para las mujeres, y tal vez tenga algo que ver con los instintos de crianza y ayuda natural de la mujer. Sin embargo, si la profesión de enfermería convencional no es para usted, no se desanime pensando que no hay forma de llegar a un puesto gerencial dentro de esta categoría de atención médica.

Si entrena lo suficiente como para ser una enfermera registrada, no tiene que detenerse allí. Instituciones como la Universidad de Baylor, atendidas para el aprendizaje en línea, ofrecen muchas ramas de desarrollo dentro de la profesión de enfermería. Entre ellos se encuentra el programa de Maestría en Ciencias en Liderazgo e Innovación en Enfermería.

Un título de Baylor MSN puede basarse en la base de una carrera de enfermería y permitir a las personas convertirse en pensadores críticos, líderes y tomadores de decisiones en todo lo relacionado con la profesión de enfermería.

Las fuerzas armadas

Desde la década de 1970, a las mujeres se les ha permitido servir en servicio activo en todas las ramas militares, ¿y por qué no? Tradicionalmente considerado como el trabajo de un hombre, y sin olvidar a los hombres valientes que han luchado y dado su vida en la historia, cada vez más mujeres se están convirtiendo rápidamente en solicitantes del servicio militar.

Una gran cosa acerca de las fuerzas armadas como carrera es la oportunidad de desarrollo y promoción, particularmente en lo que respecta a los roles de liderazgo.

Sin embargo, en algunos lugares del mundo, lamentablemente, a las mujeres todavía no se les permite formar parte de las fuerzas armadas, y todavía hay problemas relacionados con las mujeres en las fuerzas armadas.

administración

Las mujeres en puestos corporativos o empresariales de alto nivel en realidad están disminuyendo . Existe una imagen tradicional de hombres que se adaptan mejor a los altos cargos gerenciales, como los CEO de la compañía o los miembros de la junta.

Si busca un papel de liderazgo en un entorno basado en los negocios, el punto de partida suele ser trabajar desde abajo hacia arriba. Su oportunidad de promoción aumenta cuando tiene experiencia y dedicación y ha demostrado su compromiso dentro de una empresa al trabajar allí una cantidad significativa de tiempo.

Ser contratado externamente para un puesto de liderazgo significa que probablemente tendrá que mostrar evidencia significativa de cómo ha demostrado sus cualidades gerenciales.

Es más fácil ascender dentro de una empresa, ya que de esa manera las personas de arriba te conocen como persona y han visto tu trabajo.

Además, aproveche cualquier oportunidad que pueda tener para mostrar sus habilidades de liderazgo de equipo. Si el jefe pide un voluntario para dirigir una reunión de equipo, o le pide al equipo sugerencias sobre el negocio, intente poner su mano donde pueda.

Un profesor

La enseñanza es uno de los roles más gratificantes que puedes tener en tu vida si disfrutas inspirando a otros. Naturalmente, un rol de maestro en el aula es un rol de liderazgo en sí mismo, con estudiantes que buscan instrucciones e información, sin mencionar que motivan a toda una sala de jóvenes distraídos a enfocarse en usted.

Sin embargo, es posible que esté más centrado en una posición de liderazgo basada en lo más alto: un director de la escuela, por ejemplo, o tal vez un decano. Esto cambia las prioridades del liderazgo al mantenimiento de la escuela y la facultad, así como a los estudiantes.

Ser director de una escuela es lo último en liderazgo, motivación y delegación, y también se enfoca en presupuestos, objetivos y evaluación del desempeño.

Trabajo independiente

Porque querer un trabajo en liderazgo no tiene que significar inspirar a otros a la grandeza, solo tiene que significar guiarse a sí mismo.

Con el trabajo independiente, puedes ser tu propio jefe y tu mejor yo, y una posición como esta te inspira aún más motivación para construir tu carrera perfecta como resultado de tu propio trabajo duro y tu propia visión para los negocios.

Una posición independiente significa usar todas las cualidades esenciales de liderazgo, motivación, comunicación, liderar haciendo, etc., pero forzándote a ti mismo. Motívese, establezca sus propios objetivos, recompénsese, promueva y hágalo todo para la exitosa carrera que desea lograr.

Presidente de los Estados Unidos !

Si Hilary Clinton lo intentó recientemente, ¿por qué no puedes? Una mujer puede gobernar un país tan bien como un hombre, y si buscas la mejor carrera en política, ¿por qué no apuntas a la cima?

Entonces, ¿qué significa liderar?

Algunas personas son líderes natos, y para otros, es una habilidad que debe aprenderse y perfeccionarse a la perfección, y tampoco tiene nada de malo. Tomar tiempo y esfuerzo para aprender la mejor manera de liderar un equipo de personas no tiene vergüenza en comparación con una persona que es un líder naturalmente dotado. Además, no significa que tendrán más éxito que usted a largo plazo.

Ya sea que esté buscando un puesto directivo de oficina o un puesto de autoridad en una profesión diferente, es importante recordar que es un líder en lugar de un dictador.

Las cosas importantes para recordar incluyen:

  • Tenga una visión clara: si está un poco confundido acerca de lo que está buscando, ¿cómo va a tener alguna esperanza de comprensión el resto del equipo que dirige? Tener confianza en tus objetivos y tus razones para hacer lo que estás haciendo será de gran ayuda.
  • Comunique esa visión: tal vez usted es un gerente de oficina que explica un nuevo procedimiento a los empleados, o un oficial al mando en el ejército que ordena a sus soldados que completen una misión. Simplemente declarar el orden no ayuda en términos de ser un buen líder. Debe explicar por qué está dando la orden y cuál era su lógica detrás del hecho. Los que te siguen lo harán con más confianza si les hablas abiertamente sobre por qué estás haciendo algo.
  • No olvide la importancia de la moral: una tarea difícil en cualquier profesión afectará a los trabajadores. Como líder, debe asegurarse de asegurarse de que su equipo sepa que su arduo trabajo es definitivamente apreciado. Puede ser un gesto pequeño o grande, tal vez incluso un simple agradecimiento, un cheque de pago adicional o un regalo. Si un equipo se siente infravalorado y poco apreciado, perderá su motivación y usted perderá la lealtad de su equipo.
  • Sea un hacedor: no hay nada peor para que un empleado vea a sus superiores dando órdenes y nunca haciendo mucho por sí mismo. La mejor manera de liderar es hacerlo y mostrarle a tu equipo que darías por ellos lo mismo que ellos dan por ti.
  • Delegado: Aunque es una buena idea liderar haciendo, eso no significa que deba asumir trabajos menores que no forman parte de la descripción de su trabajo. Hay una diferencia entre estar contento de contribuir y ayudar, y asumir más responsabilidad para la que tiene tiempo, lo que podría resultar en que descuide su rol laboral real. Asegúrese de que cada miembro de su equipo tenga su rol y conjunto de tareas claros y que también sepan cuál es su rol (o no).
Aquí hay cinco consejos para una mente centrada en la carrera.
1. Dedique tiempo y esfuerzo a tomar la decisión correcta

Es difícil mantener una posición de fortaleza y liderazgo si no crees particularmente en lo que estás trabajando o para lo que estás trabajando. Aventurarse por el camino profesional equivocado, incluso si termina con una posición exitosa en la parte superior, puede conducir a sentirse desanimado, sin inspiración y sin motivación. Además, también se traducirá rápidamente al resto de su equipo.

Asegúrese de planificar adecuadamente el área de trabajo en la que desea ingresar, y ahí es cuando puede hacer planes para llegar a la cima.

2. Haz tu investigación

Una vez que haya decidido el camino profesional que desea recorrer y haya establecido sus objetivos y metas para el puesto que desea alcanzar, asegúrese de investigar lo más posible sobre los requisitos del cargo.

No quiere desperdiciar años de energía y trabajo duro para un rol en particular, solo para descubrir cuando se acerque a él que no tiene una calificación esencial o habilidad para la vida que podría haber aprendido fácilmente en el camino si Lo acababa de saber.

3. Considerar el trabajo voluntario

Si su carrera profesional requiere habilidades que están fuera del área de negocios (por ejemplo, ‘habilidades de personas’ o ‘disfruta ayudando a otros’), demuestre que tiene estas habilidades con actividades extracurriculares. Es mucho más probable que lo promocionen para un puesto al frente del equipo si tiene una vasta experiencia voluntaria y experiencia empresarial en el liderazgo de un grupo. Además, el voluntariado trabaja a su favor, ya que renunció a su tiempo libre para hacerlo.

4. red

En la actualidad, desafortunadamente, una presencia en línea es tan crucial como una real para algunas opciones de carrera. Muchas veces, no es lo que sabes; es a quien conoces. Hacer contactos valiosos en la industria en la que desea trabajar puede ser rentable a largo plazo, especialmente si se les puede recomendar que recomienden a una persona.

5. Preparación

Ya sea que se esté preparando para preguntas difíciles de la entrevista o para cualquier ocasión para demostrar sus cualidades de liderazgo, la mejor ofensiva es una buena defensa. Nunca se sabe cuándo puede surgir una oportunidad para probarse a sí mismo, y pasar su tiempo libre preparándose para oportunidades profesionales cruciales significará que siempre está consciente y listo en cualquier momento. Tal vez sea una presentación improvisada que se le ha pedido que haga, o se le exige que llene los zapatos de una persona mayor si está abruptamente fuera del trabajo por enfermedad.

Estar preparado para cualquier cosa no perjudicará sus posibilidades.

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